Заполните анкету, чтобы мы лучше понимали, с какими сложностями на работе вы сейчас сталкиваетесь.
Это поможет сделать мастер-класс максимально прикладным и релевантным вашему контексту.
1. Ваша текущая роль Кто вы сейчас?
HR-специалист
HRBP
HRD / директор по персоналу
Руководитель (не HR)
Собственник
Другое: ___
2. Что сейчас для вас самая болезненная точка? Выберите 1–2 пункта:
Тону в операционке, нет времени на стратегию
Меня не слышат руководители / собственник
Теряю KPI и бонусы из-за чужих решений
Зарплата стоит на месте, не понимаю, как расти
Постоянные конфликты между отделами
Выгорание, усталость, ощущение тупика
Хочу понять как консультировать других HR
Другое: ___
3. С чем вы пришли на мастер-класс? Что для вас сейчас важнее всего?
Вернуть контроль над своей ролью
Научиться говорить с руководством на равных
Понять, как защищать свои KPI и доход
Найти путь роста в карьере
Разобрать свою конкретную ситуацию
Посмотреть, подойдёт ли мне формат коучинга
4. Насколько для вас актуален рост дохода?
Очень актуально, ищу варианты
Актуально, но не понимаю как
Пока не приоритет
Хочу выйти на доп. доход через экспертизу
Думаю о консультациях для других HR
5. Что будет для вас результатом, после которого вы скажете: «Это было не зря»? Напишите честно:
(например: — смогу аргументированно попросить повышение — перестану быть крайним — появится понятный план действий — выйду в консалтинг — начну брать проекты внутри компании)
Согласен на передачу и обработку персональных данных.
Политика обработки персональных данных
Нам очень важна эта информация
Пожалуйста введите корректный email
Пожалуйста введите корректный контакт
Слишком короткое значение
ОТПРАВИТЬ
Нам очень важна эта информация
Пожалуйста введите корректный email
Пожалуйста введите корректный контакт
Слишком короткое значение