«Обучение коучингу выбирал между несколькими школами. Записался на тест-драйв коучинга с Еленой Белугиной – и этот день полностью перевернул моё представление о коучинге. Уже в середине дня понял, что это именно то, чему и у кого хочу учиться.

Коучинг дал мне инструменты, которые я
использую каждый день, как в управлении
так и в личной жизни

Целями обучения были:
🔹Узнать инструменты для повешения эффективности себя и команды;
🔹Умение находить ответы в непростых вопросах;
🔹Расширить границы видения;
🔹Познакомиться с интересными и увлеченными людьми.

После обучения могу сказать – все цели достигнуты и даже больше!

Рекомендую обучение в МИКМ каждому, кто хочет расширить границы понимания вещей. За инструменты полученные и их практическое применение каждый день.

Огромное спасибо Елене Белугиной и Галине Стороженко за их подход к обучению и интерес профессии. За умение слушать и слышать. За структурный подход к обучению. За приятное и комфортное обучение. За создание доверительной и доброй атмосферы на протяжении всего обучения и за его рамками.»

«Когда я шла учиться коучингу, у меня не было никаких особых ожиданий. Я просто хотела разобраться, что это такое. Но результат оказался в десятки раз больше, чем ожидалось.

Коучинг помог мне увидеть:
не обязательно давать ответы, чтобы помогать людям расти иногда достаточно задать правильный вопрос.
Этот навык перевернул всё:
— мои отношения с командой,
— стиль управления,
— способность слышать людей иначе, глубже, бережнее.
Я увидела, что руководитель не обязан знать «правильный» ответ.
Важно дать сотруднику пространство подумать и он сам найдёт решение, часто лучше, чем твоё.
Это невероятно развивает и людей, и компанию.

До сих пор считаю: это одно из лучших обучений в моей жизни. Настолько чёткое, структурное, честное по отношению к результатам, что после него любые другие программы ощущались хаотичными.»

В 2022 году прошла обучение в МИКМ на программе HR-Коучинг и параллельно осваивала: Executive коучинг,
Wingwave коучинг, Провокативный коучинг.

С первых месяцев обучения Ольга начала применять коучинговые инструменты на практике:

◾️Проводила бесплатные сессии с коллегами;
◾️Стала агентом изменений в компании, снижая конфликты и улучшая коммуникацию;
◾️Начала заявлять о себе, как о коуче внутри компании.

Благодаря чему получила поддержку компании, которая оплатила и оплачивает дальнейшее обучение. Специально для нее ввели новую должность.

«До личной встречи с инструментами коучинга, я считал это околопрофессиональным подходом. Как же я ошибался. Погрузившись в коучинговую среду, я понял, что это целая наука!

На своем примере я убедился, что коучинг помогает работать как с самим собой, так и с командой.»

Пришел на программу «Коуч Профессионал» с пониманием, что для для построения сильной команды нужны не только хардскиллы, но и умение раскрывать потенциал сотрудников на более глубоком уровне.

«Для предпринимателя коучинг — это обязательный инструмент. Он помогает задавать себе правильные вопросы и понимать, куда ты идёшь. Настоящий лидер — это тот, кто умеет чувствовать свою команду и помогает ей расти
Я выбрал МИКМ, потому что увидел, что вы верите в то, что делаете. У меня реальный бизнес, и я всегда смотрю на бизнес-консалтинг через призму того, что люди сами через себя провели. Вы не просто даёте инструмент, который хорошо изучили, но и реально используете его в своей работе. Для меня это очень важно»

«Хотелось развить себя как профессионала, научиться новому, увидеть неочевидные механизмы в подборе и управлении.
Мне действительно интересно наблюдать за людьми.
Помогать ставить цели, находить путь, пробуждать энергию.
Это почетное звание, благодарная и очень важная работа.»

«Два года практики и обучения изменили не только подход к работе, но и профессиональную идентичность. Я не просто добавила коучинговый инструмент в арсенал HR, но и перешла в новое качество - коуча, который уверенно сопровождает клиентов в изменениях.

С 1 октября я ушла из найма. Это влияние коучинга. Пока есть энергия и идеи, нужно пробовать.»