{{title}}
{{description}}
{{text}}
Путь к мастерству
Программа подготовки коучей на уровни АСС/РСС.
По ключевым компетенциям коуча ICF
(по обновленной модели)
Онлайн-курс
По ключевым компетенциям коуча ICF
(по обновленной модели)
Онлайн-курс
автор и преподаватель КУРСА
Мастер-коуч международного уровня, МCC ICF
Executive коуч, бизнес-ментор
Ментор для коучей, Асессор ICF
Коуч-тренер Международного института коуч-менеджмента, автор программ «Путь к мастерству» и «Подготовка к сертификационному экзамену ICF»
20+ лет в управлении международных и российских фармацевтических компаниях
Обладатель премии Gratitude Award ‘21 в номинации «Коуч лидера»
Сase-study на конференции «Executive коучинг и менторинг для лидеров»
Автор программ «Формирование управленческих команд», «Технологии коучинга в управлении персоналом» в Президентской Академии
Автор книги для маркетологов в фармбизнесе в коучинговом формате «В фарватере, минуя мели» и коучингового романа «Тайны души»
Executive коуч, бизнес-ментор
Ментор для коучей, Асессор ICF
Коуч-тренер Международного института коуч-менеджмента, автор программ «Путь к мастерству» и «Подготовка к сертификационному экзамену ICF»
20+ лет в управлении международных и российских фармацевтических компаниях
Обладатель премии Gratitude Award ‘21 в номинации «Коуч лидера»
Сase-study на конференции «Executive коучинг и менторинг для лидеров»
Автор программ «Формирование управленческих команд», «Технологии коучинга в управлении персоналом» в Президентской Академии
Автор книги для маркетологов в фармбизнесе в коучинговом формате «В фарватере, минуя мели» и коучингового романа «Тайны души»
ВИКТОРИЯ МАРАКИНА
Программа разработана коучем МСС ICF, асессором ICF, преподавателем Международного института коуч-менеджмента Викторией Маракиной
-
Для коучей, которые прошли базовое обучение коучингу на программе ACSTH и/или иной программе и готовятся к сертификации в Международной федерации коучинга ICF -
Состоит из теоретического материала по 8 КОМПЕТЕНЦИЯМ и 37 МАРКЕРАМ в лекционном формате -
Каждое занятие построение по принципу 50% теории и 50% практики – отработка теории в парах и тройках
По результатам прохождения курса слушатель сможет:
- Расширить и углубить свои знания по компетенциям и этическим стандартам, в соответствии с требованиями ICF
- Cовершенствовать навыки проведения коуч-сессии, по стандартам ICF, для подачи сессии на сертификацию уровня АСС/PCC ICF
- Пройти требуемое для сертификации количество групповых и индивидуальных менторингов, получив обратную связь, способствующую профессиональному развитию
- Подготовиться к прохождению сертификационного экзамена ICF
- Увидеть перспективы и понять шаги по развитию коучинговой практики
Программа курса
Занятие 1:
Компетенция 2: воплощает коучинговый образ мышления. Как проявляется компетенция, что должно быть в сессии, чтобы коуч получил АСС/PCC, что может быть найти отражение в сертификационном экзамене. Практика в группах.
Компетенция 2: воплощает коучинговый образ мышления. Как проявляется компетенция, что должно быть в сессии, чтобы коуч получил АСС/PCC, что может быть найти отражение в сертификационном экзамене. Практика в группах.
Занятие 2:
Компетенция 3: создает и поддерживает соглашения.
Долгосрочный контракт (соглашение) на длительную работу с клиентом. Контракт на сессию.
Как проявляется компетенция, что должно быть в сессии, чтобы коуч получил АСС/PCC, что может быть найти отражение в сертификационном экзамене.
Практика в группах. Фокус на проработке 3 компетенции, не на проведении полноценной сессии.
Занятие 3:
Менторинг групповой №1. Внимание на заключение контракта (К3)
Занятие 4:
Стандарты деятельности в соответствии с ключевыми ценностями и этическими принципами ICF. Как проявляется компетенция, что должно быть в сессии, чтобы коуч получил АСС/PCC, что может быть найти отражение в сертификационном экзамене. Внимание на коучинговый запрос, потенциальный конфликт интересов и др.)
Занятие 5:
Демо-сессия 1
Стандарты деятельности в соответствии с ключевыми ценностями и этическими принципами ICF. Как проявляется компетенция, что должно быть в сессии, чтобы коуч получил АСС/PCC, что может быть найти отражение в сертификационном экзамене. Внимание на коучинговый запрос, потенциальный конфликт интересов и др.)
Занятие 5:
Демо-сессия 1
Занятие 6:
Компетенция 4: постоянно развивает доверие и ощущение безопасности.
Как проявляется компетенция, что должно быть в сессии, чтобы коуч получил АСС/PCC, что может быть найти отражение в сертификационном экзамене.
Практика в тройках.
Занятие 7:
Наблюдаемая сессия 1
Занятие 8:
Менторинг групповой №2. Внимание на заключение контракта и пройденные компетенции
Занятие 9:
Демо-сессия 2
Менторинг групповой № 3. Внимание на заключение контракта и пройденные компетенции
Компетенция 4: постоянно развивает доверие и ощущение безопасности.
Как проявляется компетенция, что должно быть в сессии, чтобы коуч получил АСС/PCC, что может быть найти отражение в сертификационном экзамене.
Практика в тройках.
Занятие 7:
Наблюдаемая сессия 1
Занятие 8:
Менторинг групповой №2. Внимание на заключение контракта и пройденные компетенции
Занятие 9:
Демо-сессия 2
Менторинг групповой № 3. Внимание на заключение контракта и пройденные компетенции
Занятие 10:
Компетенция 5: сохраняет присутствие.
Как проявляется компетенция, что должно быть в сессии, чтобы коуч получил АСС/PCC, что может быть найти отражение в сертификационном экзамене.
Практика в тройках
Занятие 11:
Демо-сессия 3
Занятие 12:
Наблюдаемая сессия 2
Компетенция 5: сохраняет присутствие.
Как проявляется компетенция, что должно быть в сессии, чтобы коуч получил АСС/PCC, что может быть найти отражение в сертификационном экзамене.
Практика в тройках
Занятие 11:
Демо-сессия 3
Занятие 12:
Наблюдаемая сессия 2
Занятие 13:
Компетенция 6: активно слушает.
Как проявляется компетенция, что должно быть в сессии, чтобы коуч получил АСС/PCC, что может быть найти отражение в сертификационном экзамене.
Практика в тройках
Занятие 14:
Менторинг групповой № 4. Внимание на заключение контракта и пройденные компетенции
Компетенция 6: активно слушает.
Как проявляется компетенция, что должно быть в сессии, чтобы коуч получил АСС/PCC, что может быть найти отражение в сертификационном экзамене.
Практика в тройках
Занятие 14:
Менторинг групповой № 4. Внимание на заключение контракта и пройденные компетенции
Занятие 15:
Компетенция 7: пробуждает осознанность.
Как проявляется компетенция, что должно быть в сессии, чтобы коуч получил АСС/PCC, что может быть найти отражение в сертификационном экзамене.
Практика в тройках
Занятие 16:
Демо-сессия 4
Занятие 17:
Наблюдаемая сессия 3
Занятие 18:
Менторинг групповой № 5. Внимание на заключение контракта и пройденные компетенции
Компетенция 7: пробуждает осознанность.
Как проявляется компетенция, что должно быть в сессии, чтобы коуч получил АСС/PCC, что может быть найти отражение в сертификационном экзамене.
Практика в тройках
Занятие 16:
Демо-сессия 4
Занятие 17:
Наблюдаемая сессия 3
Занятие 18:
Менторинг групповой № 5. Внимание на заключение контракта и пройденные компетенции
Занятие 19:
Компетенция 8: способствует развитию клиента.
Как проявляется компетенция, что должно быть в сессии, чтобы коуч получил АСС/PCC, что может быть найти отражение в сертификационном экзамене.
Практика в тройках
Занятие 20:
Менторинг групповой № 6. Внимание на заключение контракта, развитие клиента и пройденные компетенции
Занятие 21:
Наблюдаемая сессия 4
Занятие 22:
Менторинг групповой № 7. Внимание на заключение контракта, развитие клиента и пройденные компетенции
Занятие 23:
Подготовка к сертификационному экзамену
Занятие 24:
Развитие коучинговой практики Ответы на вопросы. Обсуждение
Компетенция 8: способствует развитию клиента.
Как проявляется компетенция, что должно быть в сессии, чтобы коуч получил АСС/PCC, что может быть найти отражение в сертификационном экзамене.
Практика в тройках
Занятие 20:
Менторинг групповой № 6. Внимание на заключение контракта, развитие клиента и пройденные компетенции
Занятие 21:
Наблюдаемая сессия 4
Занятие 22:
Менторинг групповой № 7. Внимание на заключение контракта, развитие клиента и пройденные компетенции
Занятие 23:
Подготовка к сертификационному экзамену
Занятие 24:
Развитие коучинговой практики Ответы на вопросы. Обсуждение
Как проходит обучение?
1
Объем онлайн-курса:
64 часа
2
Программа состоит
из:
из:
8 занятий по Компетенциям - 50% теории, 50% практики
10 менторингов - 7 групповых и 3 индивидуальных
3 супервизии
4 демо-сессии
4 наблюдаемых сессии
12 часов работы в тройках с ассистентом
Подготовка к сертификационному экзамену
Занятия по развитию коучинговой практики
10 менторингов - 7 групповых и 3 индивидуальных
3 супервизии
4 демо-сессии
4 наблюдаемых сессии
12 часов работы в тройках с ассистентом
Подготовка к сертификационному экзамену
Занятия по развитию коучинговой практики
3
Встречи проходят
в приложении Zoom:
в приложении Zoom:
2 раза в неделю с 19:00 до 21:30
4
Методические материалы:
Рабочие тетради к каждому модулю
УЧИСЬ У ЛУЧШИХ
Преподаватели
Сертификаты и дипломы
Заполните форму и с вами свяжется менеджер
Запишитесь на бесплатную консультацию
Заполните форму и с вами свяжется менеджер