Zero Block
Click "Block Editor" to enter the edit mode. Use layers, shapes and customize adaptability. Everything is in your hands.
Tilda Publishing
+7 906 421-25-74
create your own block from scratch
контакты для связи:
Регистрация на мастер - класс
28 апреля в 19:00
Мастер-класс будет особенно полезен для тех, кто сейчас сталкивается с ситуациями:
-
Компании легко заменяют HR, который не усиливает бизнес - В контуре остаются те, кто влияет на решения
- Вы видите системные ограничения в командах, процессах, людях
- Вы вовлечены в изменения, но не всегда влияете на их направление
- Вы хотите усиливать свою роль как HR-партнёра, а не только функции
- Вы задумываетесь о росте — в статусе, зоне влияния и доходе
ЧТО БУДЕТ НА МАСТЕР-КЛАССЕ
На основе анализа HR-рынка за апрель 2026 года, включая реальные требования бизнеса и поведение HRD/HRBP, мы разберём, как сегодня устроена роль HR внутри компании и за счёт чего происходит (или не происходит) рост
На основе анализа HR-рынка за апрель 2026 года, включая реальные требования бизнеса и поведение HRD/HRBP, мы разберём, как сегодня устроена роль HR внутри компании и за счёт чего происходит (или не происходит) рост
НА МАСТЕР-КЛАССЕ РАЗБЕРЕМ:
- → Как изменилась роль HR в 2026 году
- почему опыт и экспертиза больше не дают стабильного роста
- какие HR усиливают влияние и остаются в контуре решений
- а какие — остаются в роли функции, несмотря на уровень
- → Где теряется влияние HR в ключевых управленческих процессах
- в коммуникации с руководителями и собственником
- в ситуациях, где требуется занимать позицию
- в межфункциональном взаимодействии между подразделениями
- во внедрении изменений в рабочие процессы
- в работе с ответственностью руководителей за результат
- во влиянии на бизнес-результат через управленческие решения
- → Как внутреннее состояние напрямую влияет на результаты
- как тревожность снижает способность принимать решения и влиять на их реализацию
- как сомнения не позволяют выходить на уровень диалогов о стратегии
- как перегруз и усталость удерживают в роли операционного исполнителя
- → Почему даже сильные HR не переходят на следующий уровень
- какие поведенческие паттерны блокируют рост
- какие действия создают иллюзию развития, но не дают результата
- где происходит «застревание» — и почему его не видно изнутри
- → Что отличает HR-партнёра бизнеса в реальности
- как меняется позиция в коммуникации с командой
- как выстраивается влияние, а не согласование
- какие решения начинают проходить через HR
И главное
Вы не просто получите информацию.
Вы сможете соотнести это со своей текущей ситуацией:
в разговоре с руководителем
в конфликте между отделами
в обсуждении решений с собственником
в конфликте между отделами
в обсуждении решений с собственником
Регистрация на мастер-класс
28 апреля в 19:00
Это серия из 4 видео с практическими заданиями и персональной голосовой обратной связью от экспертов Института
Практикум поможет вам:
— увидеть, где именно вы теряете управляемость и влияние в компании
— понять, как принимаются решения в условиях неопределённости
— зафиксировать ключевые точки, которые важно разобрать на мастер-классе
Практикум поможет вам:
— увидеть, где именно вы теряете управляемость и влияние в компании
— понять, как принимаются решения в условиях неопределённости
— зафиксировать ключевые точки, которые важно разобрать на мастер-классе
«Управление людьми, влиянием и результатом в условиях неопределённости»
После регистрации вы получите доступ к практикуму:
МАСТЕР-КЛАСС ПРОВЕДЕТ Коуч МСС ICF
Галина Стороженко
Executive коуч MCC ICF для руководителей и первых лиц, топ-менеджеров и партнёров по бизнесу, кандидат психологических наук, бизнес-психолог, командный коуч, модератор, бизнес-тренер.
Практикующий коуч с 2004 г., более 3000 часов практики индивидуального и командного коучинга в международных и российских компаниях, административных структурах.
Основатель, управляющий партнер «Международного института коуч-менеджмента».
Финалист премии «Топ 5 Executive коучей 2021».
Автор книг: «Игры, в которые играют топы», «Стать коучем президента», «Переезд в новую жизнь» и именного ежедневника с мотивирующими цитатами о качестве жизни.
Практикующий коуч с 2004 г., более 3000 часов практики индивидуального и командного коучинга в международных и российских компаниях, административных структурах.
Основатель, управляющий партнер «Международного института коуч-менеджмента».
Финалист премии «Топ 5 Executive коучей 2021».
Автор книг: «Игры, в которые играют топы», «Стать коучем президента», «Переезд в новую жизнь» и именного ежедневника с мотивирующими цитатами о качестве жизни.
Подписывайтесь на наши социальные сети!
16 лет
2000+
5
профессионально обучаем собственников, руководителей, коучей, HR
благодарных учеников по всей России и за ее пределами
программ с международной аккредитацией - ICF и АС
ФАКТЫ О НАШЕМ ИНСТИТУТЕ:
НАШИ ТРЕНЕРЫ
НАШИ КЛИЕНТЫ
топ-коучи международного
уровня PCC/МСС ICF
уровня PCC/МСС ICF
ведущие российские и международные компании
ПРОВЕЛИ БОЛЕЕ 500 ОТКРЫТЫХ И КОРПОРАТИВНЫХ ТРЕНИНГОВ