КОУЧИНГОВЫЙ ПОДХОД В УПРАВЛЕНИИ И HR: глубинное слушание и сильные вопросы как ключевые навыки
ОНЛАЙН ПРАКТИКУМ
30 сентября 19:00 | Zoom
Освойте базовые навыки вовлекающего управления — глубинное слушание и сильные вопросы и получите ключ к самостоятельности и ответственности команды
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ 1.900Р 5.900Р ⬇️
Практикум с Галиной Стороженко
Executive-коуч, МСС ICF, сооснователь Международного института коуч-менеджмента
ПРАКТИКУМ С ГАЛИНОЙ СТОРОЖЕНКО
Executive-коуч, МСС ICF, сооснователь Международного института коуч-менеджмента
коучинговый подход переключает мышление с "ждать указаний" на "искать самому" и вовлекает сотрудника в реализацию задач
Команды остаются безинициативными потому что их не слышат и не включают в поиск решений
100%
ЭТОТ практикум
ПОДОЙДЕТ вам НА
ПОДОЙДЕТ вам НА
Собственник бизнеса, который хочет перестать быть «единственным мозгом» компании
Руководитель, который хочет вовлеченную и инициативную команду и уметь разговаривать с ней на одном языке
ЕСЛИ ВЫ:
HR-специалист, который ищет живые инструменты работы с людьми
2 КЛЮЧЕВЫХ НАВЫКА ДЛЯ ВОВЛЕКАЮЩЕГО УПРАВЛЕНИЯ
СИЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ
- Люди начинают сами думать, искать варианты и брать ответственность за результат
- Совещания и встречи перестают быть монологами и превращаются в площадку для реальных решений
ГЛУБИННОЕ СЛУШАНИЕ
- Сотрудники чувствуют себя услышанными и включаются в диалог, а не «отбывают номер»
- Руководитель понимает истинные мотивы и проблемы команды, а значит быстрее находит работающие решения
ПРОГРАММА ПРАКТИКУМА:
1
1
Зачем руководителю и HR коучинговый подход. Осознаете, почему привычные объяснения и приказы не работают
2
2
Глубинное слушание — практика. Освоите 3 уровня слушания и научитесь слышать второй слой смысла
3
3
Сильные вопросы как инструмент включения. Получите формулу вопросов, которые запускают инициативу
4
4
Соединяем слушание и вопросы в управлении. На практике увидите, как 10-минутный разговор меняет вовлечённость сотрудников
4
4
Подведете итоги и первый шаг для внедрения в своей компании
РЕЗУЛЬТАТЫ УЧАСТНИКОВ
После практикума вы:
✅Поймёте, как создать атмосферу доверия и включённости
✅ Научитесь замечать, когда слушаете по-настоящему, а когда — «для галочки»
✅ Получите готовую формулу сильных вопросов для управления и HR
✅ Попробуете на практике короткие коучинговые диалоги
✅ Увидите, как даже 10 минут такого общения меняют инициативность и ответственность сотрудников
После практикума вы:
✅Поймёте, как создать атмосферу доверия и включённости
✅ Научитесь замечать, когда слушаете по-настоящему, а когда — «для галочки»
✅ Получите готовую формулу сильных вопросов для управления и HR
✅ Попробуете на практике короткие коучинговые диалоги
✅ Увидите, как даже 10 минут такого общения меняют инициативность и ответственность сотрудников
РЕЗУЛЬТАТЫ УЧАСТНИКОВ
После практикума вы:
✅Поймёте, как создать атмосферу доверия и включённости
✅ Научитесь замечать, когда слушаете по-настоящему, а когда — «для галочки»
✅ Получите готовую формулу сильных вопросов для управления и HR
✅ Попробуете на практике короткие коучинговые диалоги
✅ Увидите, как даже 10 минут такого общения меняют инициативность и ответственность сотрудников
После практикума вы:
✅Поймёте, как создать атмосферу доверия и включённости
✅ Научитесь замечать, когда слушаете по-настоящему, а когда — «для галочки»
✅ Получите готовую формулу сильных вопросов для управления и HR
✅ Попробуете на практике короткие коучинговые диалоги
✅ Увидите, как даже 10 минут такого общения меняют инициативность и ответственность сотрудников
МАСТЕР-КЛАСС С ГАЛИНОЙ СТОРОЖЕНКО
Executive-коуч МСС ICF, сооснователь Международного института коуч-менеджмента
МАСТЕР-КЛАСС С ГАЛИНОЙ СТОРОЖЕНКО
практикум ПРОВЕДЕТ ТОП-КОУЧ
Галина Стороженко, МСС ICF
Executive коуч MCC ICF для руководителей и первых лиц, топ-менеджеров и партнёров по бизнесу, кандидат психологических наук, бизнес-психолог, командный коуч, модератор, бизнес-тренер.
Практикующий коуч с 2004 г., более 3000 часов практики индивидуального и командного коучинга в международных и российских компаниях, административных структурах.
Основатель, управляющий партнер «Международного института коуч-менеджмента».
Финалист премии «Топ 5 Executive коучей 2021».
Автор книг: «Игры, в которые играют топы», «Стать коучем президента», «Переезд в новую жизнь» и именного ежедневника с мотивирующими цитатами о качестве жизни.
Практикующий коуч с 2004 г., более 3000 часов практики индивидуального и командного коучинга в международных и российских компаниях, административных структурах.
Основатель, управляющий партнер «Международного института коуч-менеджмента».
Финалист премии «Топ 5 Executive коучей 2021».
Автор книг: «Игры, в которые играют топы», «Стать коучем президента», «Переезд в новую жизнь» и именного ежедневника с мотивирующими цитатами о качестве жизни.
РЕГИСТРАЦИЯ
по специальному предложению
1.900 р 5.900 р
30 сентября в 19:00-20:30 по мск | Zoom
РЕГИСТРАЦИЯ
по специальному предложению
1.900 р 5.900 р
по специальному предложению
1.900 р 5.900 р
30 сентября в 19:00-20:30 по мск | Zoom
15 лет обучаем внешних и внутренних коучей, руководителей, собственников бизнеса
5 программ с международной аккредитацией в ICF и АС
Более 2000 выпускников в России и по всему миру
Внедрили системы коучинга в компаниях с замерами эффективности
Об Институте
Работающие авторские технологии коуч-менеджмента и HR-коучинга
Преподаватели топ-уровня MCC, PCC ICF
НАШИ КЛИЕНТЫ - ВЕДУЩИЕ РОССИЙСКИЕ И МЕЖДУНАРОДНЫЕ КОМПАНИИ
ПРОВЕЛИ БОЛЕЕ 500 ОТКРЫТЫХ И КОРПОРАТИВНЫХ ТРЕНИНГОВ